Esta sentencia del Tribunal Supremo ratifica, en un sentido progresista, el criterio ya mantenido por otras sentencias de los Tribunales Superiores de Justicia de las Salas de lo Social de las diferentes comunidades, que ya venían reconociendo la compatibilidad del trabajo y las pensiones cuando el empleo era ajustado a sus capacidades.

Consulta:
En el caso de que tras una revisión se retire la incapacidad laboral, ¿Existe obligación por parte de la empresa de guardar el puesto de trabajo? ¿Si no se readmite al trabajador existe alguna indemnización?

Para el cálculo de la pensión de jubilación, hay que cumplir una serie de requisitos, aparte de la edad de 65 años, y uno de ellos es tener cotizados 15 años, 2 de ellos inmediatamente anteriores a la fecha de jubilación.